随着楼市渐趋回暖，一些房地产中介机构也开始“招兵买马”，7月初更有北京的房地产中介机构开始高薪抢人，与地产相关的岗位人才需求翻倍上升。

     房地产经纪人缺口达到五成

     昨天，在赶集网、58同城等网站上看到，房产中介招聘信息骤增，其中月薪8000至12000元的信息数量颇多，有的门店还为外地员工提供住宿。据英才网联相关负责人透露，近期每天监测的房产经纪人招聘帖子有1600多个，比以往增加了五成以上，这与楼市回暖有直接关系。

     据英才网联统计，不少房地产中介公司的员工缺口达到40%—50%，尽管一再加薪，招人还是很难。据了解，尽管目前中介经纪人收入靠底薪加提成，月入上万有些难度，但近期每月至少能卖出一两套房，外加出租一两套房子的提成，月入5000元以上较为普遍。

     昨天下午，记者在亚运村看到，几家中介门店均打出诱人的招聘启事。

     聊天中，其中一位店长告诉记者，眼下最发愁的还是人手不够，招聘一直是手头最主要的工作。自己的店达到20名经纪人才是最理想的，不过从去年年中开始，市场不景气，经纪人流失得比较厉害，目前只剩下10名经纪人，“行业竞争非常厉害，不给出高薪很难吸引人。”

     据了解，以该中介为例，房产中介销售代理的底薪分成3档，刚入职的1200元，入职半年以上的1400元，一年以上的1600元。此外，卖一套房子还能拿到5‰的提成，如今很多房产销售代理的月收入都能达到7000-8000元了。

     几种房地产人才需求状况

     英才网联旗下建筑英才网最新统计数据显示，房地产类单位2012年二季度的招聘职位数较2011年同期增长了27%，企业招聘需求呈现出平稳增长的态势。

     职位方面，除了销售岗位，2012年二季度行业五大热门招聘职位较往年有一定的变化，分别是项目经理、室内设计师、测量员、建筑师/建筑设计师、结构工程师。

     项目经理

     薪酬：6-10年工作经验的平均基本月薪为9800元，月度总薪酬为15600元。

     2012年二季度，企业发布的项目经理招聘数量与2011年同期相比增长了307%，位列最热招职位榜首。

     项目经理的工作即是对项目进行计划、组织和控制，从而为项目团队完成项目目标提供领导决策。项目经理作为业务的核心领导和执行者，薪酬一般较高，完成项目后一般也有丰厚的奖金。根据级别的不同，薪酬有所区别，月平均工资在5500元左右。

     室内设计师

     薪酬：3年工作经验的平均基本月薪为2800元，月度总薪酬为4100元以上。

     7年以上工作经验的基本月薪为4500元，月度总薪酬7500元以上。

     3年以上工作经验的平均年度总收入在7万元以上。

     2012年二季度，企业发布的室内设计师招聘数量与2011年同期相比增长了77.6%，位列第二。

     近年来，室内设计师的薪酬水平始终稳定增长，具备本科学历，并且有3年以上工作经验的人才，基本月薪都能够达到5000元左右。

     测量员/测量主管

     测量员薪酬：7年以上工作经验的基本月薪为4200元，月度总薪酬6500元以上。

     测量主管薪酬：10年以上工作经验的基本月薪为8400元，月度总薪酬12000元以上。

     2012年二季度，企业发布的测量员招聘数量与2011年同期相比增长了57.8%，位列第三。

     这一岗位很多公司都愿意招聘刚毕业的大学生自己培养，这一专业的毕业生还是比较抢手的。而薪酬方面，测量员的薪酬一般都在3000~4000元/月左右。

     建筑师/建筑设计师

     建筑师薪酬：10年以上工作经验的基本月薪为8800元，月度总薪酬20500元。

     建筑设计师薪酬：5年以上工作经验的基本月薪为4800元，月度总薪酬8500元。

     2012年二季度，企业发布的建筑师/建筑设计师招聘数量与2011年同期相比增长了31%，在最热招职位榜上排名第四。

     因而建筑设计企业和房地产开发企业对建筑师人才的需求量越来越大，而设计师的入行门槛比较高，学制时间又长，所以供给缓慢。另外，除了设计院对设计师的需求量大外，一些小的建筑师工作室兴起以及越来越多的开发商也加入了“抢人”的行列。

     结构工程师

     薪酬：10年以上工作经验的基本月薪为9900元，月度总薪酬17500元。

     2012年二季度，企业发布的结构工程师招聘数量与2011年同期相比增长了9%，位列第五。

     英才网联就业指导专家指出，结构工程师要求结构工程专业本科及以上学历，不少于3年工作经验。在目前的招聘市场上，具有高层住宅、商业建筑和钢结构设计经验的求职者会受到企业的优待。