“我们公司2023年新招录64名高校毕业生，刚收到市人社局发放的6.4万元一次性扩岗补助。我们切实感受到了政策惠企和服务便捷，这提高了我们继续招录高校毕业生的积极性。”昨日，风神轮胎股份有限公司人力资源部负责人说。

为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年就业，根据省人社厅、省教育厅、省财政厅共同印发的《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》要求，我市继2022年实施一次性扩岗补助政策后延续实施这一政策。我市通过“依申请”模式，首批向丹尼斯百货等20家企业发放一次性扩岗补助18.9万元。

据了解，一次性扩岗补助的主要内容是，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁～24岁青年，签订劳动合同并为其交纳失业、工伤、企业职工基本养老保险费1个月以上的企业，每招用1人按1000元的标准发放一次性扩岗补助。政策将执行至2023年12月底。

据市人社局相关负责人介绍，一次性扩岗补助的发放方式和办理流程是，可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助，也可结合工作实际采取“依申请”方式办理。目前，省人社部门正在开发建设全省统一的“免申即享”模块，待平台模块开发完成后，我市按月将本地新参保人员信息与省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户。

对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业交纳社会保险费账户。“依申请”方式即企业通过河南省社会保障网上服务平台申领，不具备线上申领条件的，可到参保地失业保险经办机构办理。

“年轻人的加入进一步提升了企业活力和创新力，也缓解了企业员工新老接替的问题。公司领到6.4万元的一次性扩岗补助，节约了招聘成本、实现了提质增效。”风神轮胎股份有限公司人力资源部负责人表示，下一步，该公司继续加大招聘高校毕业生力度，为企业持续稳定发展招贤纳才。

为确保招用高校毕业生等青年和符合条件的企业尽可能享受政策红利，我市各县（市、区）失业保险经办机构已开设服务窗口，便于企业自行申请一次性扩岗补助。对企业所招用的相关人员参保情况，经办机构将通过本地信息系统核实，并在收到企业申请后30日内办结。