局属各单位、机关各科室：

   《焦作市房管局“新风杯·我爱房产事业”活动方案》已经局党委研究通过，现予印发，请遵照执行。

附件：焦作市房管局“新风杯·我爱房产事业”活动方案

二〇一二年三月二日

焦作市房管局

“新风杯·我爱房产事业”活动方案

为进一步树立和践行“以人为本、执政为民”的理念，深化“创先争优”活动，进一步做好政风行风建设工作，提高行政效能，实现房产管理工作又快又好发展。局党委决定，在2011年“新风杯·我是房管人”的基础上，开展2012年“新风杯·我爱房产事业”活动，以进一步统一思想，凝聚共识，激发斗志，再创辉煌，现制定方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发、注重实效，坚持“我爱房产事业”主题活动与切实解决全系统在政风行风建设方面存在的问题相结合，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的总体原则，坚持“明确岗位职责、提高岗位技能、立足岗位奉献、争当岗位标兵”的总体思路，以正面教育、弘扬先进为主，促进房产系统科学发展、再创辉煌。

二、目标要求

 此次主题教育活动目的是努力提高全系统广大干部职工对本职工作及自己岗位的重新认识，提高全系统各单位的工作效率，提升服务质量，具体要做好以下两个方面的工作。

（一）树立“四种”意识。一是强化大局意识。要通过开展“我爱房管事业”主题活动，树立正确的思想观念，加强全系统的的团结，强化大局意识。二是强化奉献意识。干好本职工作，发扬艰苦创业精神，增强尽职尽责的责任感和锐意进取的自觉性，恪尽职守，勤政敬业，创造性地开展工作，强化奉献意识。三是强化服务意识。充分发挥职能作用，转变工作作风，换位思考，转换岗位职能由管理变服务，提高工作效率，强化服务意识。四是强化自律意识。立足岗位职能，廉洁勤政，率先垂范，平衡权责利害，身体力行，自重、自省、自警、自励，严格遵守党纪国法，依法行政，强化自律意识。

    （二）做到八个“要”。一要有所作为。不管在什么工作岗位上，都要开拓创新，有所作为，在其位谋其政。二要扎实工作。不管做什么工作，作风不能飘浮，办事不能拖拉、应付，工作要讲质量、讲效果。三要发挥作用。作为党员干部，在工作中应该发挥主动性、积极性和创造性，起到模范带头作用。四要作风严谨。严格按照标准规范自己的言行，说话办事有规范、负责任。五要搞好团结。在工作中要团结同志，单位与单位之间、单位内部都要注重团结协作。六要廉洁自律。防止以权谋私，严禁吃拿卡要。七要遵守纪律。认真遵守纪律和各项规章制度，有较强的组织观念，工作讲规矩，办事讲程序。八要知法守法。要进一步增强法规意识、纪律意识和自觉接受监督的意识，让依法依规行事成为习惯。

三、具体步骤

“我爱房产事业”活动共分为三个阶段：

（一）宣传动员阶段（2-3月份）：召开全局动员大会，安排部署全年工作。各单位针对本单位工作人员的思想状况、岗位状况进行摸底分析，针对存在的突出问题，制定切实可行的活动方案并进行动员，并大力培育先进典型，搞好宣传引导，形成良好的活动氛围。主要做好以下活动：

一次专题教育活动。在加强业务知识学习、岗位职责学习、岗位技能学习、法规纪律学习的同时，指导帮助党员干部加深对“我爱房管事业”主题实践活动的理解和把握，认真对照岗位职责，查找分析在“服务投资者、服务企业、服务群众”中存在的不足，着力解决个人和单位在履行职责和服务发展中存在的问题，明确岗位目标，大力倡导“爱岗敬业、建功奉献”的思想，努力提升岗位效能。

一次先进事迹报告会。组织2011年“新风杯”活动标兵单位和标兵个人认真挖掘工作中爱岗敬业、踏实工作、不计得失、无私奉献的优良作风和先进事迹，召开一次先进事迹报告会，用榜样的力量激发广大党员干部的热情和干劲，立足平凡岗位做贡献。

    一次基层调研活动。以查实情、办实事、促发展为重点，深入开展调研活动。全系统党员干部尤其是单位负责人要结合本职工作确定调研课题，带着问题深入群众、深入企业、深入一线、深入基层，通过面对面接触，零距离交谈，听取基层干部及群众、企业等对房管事业的工作意见和建议，将问题化解在基层，消灭在萌芽状态。

（二）集中活动阶段（4月至10月）：各单位围绕“我爱房产事业”这个主题，充分利用各种载体开展形式多样的活动，使人人明确岗位职责、人人掌握岗位技能、人人争当岗位标兵。主要做好以下活动：

    一次岗位职责、工作流程细化工作。在我局2011版作业指导书的基础上，明确每个岗位的责任人、岗位要求和奖惩措施。对每一项对外服务业务，都要列出具体要件要求、具体环节、每个环节完成时限、每个环节的责任人、责任领导，在业务办理时发放给相关办事企业、群众，由企业、群众监督到人、到岗。各单位负责人要对工作流程逐一认真审查，要求文字简洁，结构规范，做到工作职责明确，工作重点突出，内容正确，工作项目具体环节及完成时限符合制度和领导的要求。

一次岗位知识技能练兵、竞赛活动。各单位要根据岗位职责要求，列出岗位人员需要学习的法律法规知识、服务技能和标准、操作流程及要求作为学习和竞赛的内容，每季度由活动领导小组办公室抽查各单位1-2个岗位进行检测，检测成绩作为各单位成绩进行全局排名。

    一次警示教育活动。通过举办警示教育报告会、观看警示教育片、述职述廉和加强廉政文化建设等活动，认真分析和查找本单位在工作作风及本人在廉洁自律方面存在的问题和不足，对照反面典型开展自查，自我反省，汲取教训，提高廉洁自律意识。发挥廉政教育示范基地作用，组织党员干部到廉政教育示范基地参观学习，接受教育。

一次“我的岗位我负责”演讲竞赛活动。各单位要联系实际， 挖掘和总结本单位中负责任、讲奉献的党员干部、工作人员的先进事例和典型，列举工作中不负责任的不良现象，剖析各种不负责任现象产生的原因，探讨消除不负责任现象、增强责任意识的方法和措施。在此基础上，各单位组织演讲会，并选拔出优秀选手参加拟在7月份举办的“我的岗位我负责”演讲竞赛活动。

（三）总结提高阶段（10月至12月）：对主题活动进行回顾，总结经验，查找不足，表彰先进。主要做好以下活动：   

一次“争当岗位先锋，榜样在我身边”评选活动。对身边长期在一线，默默无闻、埋头奉献的工作人员要切实关心爱护、宣传培养，评选或推荐出岗位标兵，并组织开展“争当岗位先锋，榜样在我身边”宣传学习活动，用身边的人讲身边事、用身边的事讲身边人，总结推广先进单位、岗位标兵等先进典型，用身边的典型激励提高工作人员的宗旨意识、思想境界，用榜样的力量激发工作人员的热情和干劲，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

    四、有关要求

1、高度重视。开展“新风杯·我爱房产事业”主题活动是我局“新风杯·我是房管人”活动的延续和创新，是在新形势下凝心聚力、共谋发展的一项重大举措。每一位党员干部、工作人员都要从思想上高度重视，在行动上认真落实，努力保证活动在本单位、本部门的顺利开展。

2、务求实效。要把开展“新风杯·我爱房产事业”主题活动与当前我局的中心工作和各自岗位工作结合起来，精心谋划，周密部署，细致安排。要严格按照规定的方法步骤开展活动，做好规定工作，并结合实际，创建特色，增加完善自选动作，确保活动不走过场，取得实实在在的效果。要妥善处理好开展活动与日常工作的关系，统筹兼顾，确保做到“两不误、两促进”。

3、加强宣传。要切实加强对本次系列活动的宣传工作，切实营造浓厚的氛围。活动开展过程中，要及时总结和提炼涌现出的先进典型及经验做法，大张旗鼓地进行宣传，促进“我爱房产事业”主题活动开展。

4、坚持测评。坚持月查季评，  不断改进完善评议办法，通过评议，全面掌握各单位活动工作开展情况，达到表彰先进、鞭策后进，共同进步的目的，促使各单位在工作部署上更加重视政风行风建设，总结推广成功经验和有效做法，确保政风行风建设确有成效。